為提升業(yè)務(wù)經(jīng)營能力，構(gòu)建人才高地。2023年7月6日，杰科數(shù)碼攜手華夏基石管理咨詢集團，正式啟動“人力資源管理體系建設(shè)項目”。此次與華夏基石牽手，是杰科進入新發(fā)展時期的又一戰(zhàn)略舉措，旨在更加系統(tǒng)地進行人才的頂層設(shè)計，持續(xù)提升客戶服務(wù)水平，打造適應(yīng)國際化發(fā)展的人才支持系統(tǒng)。
項目啟動會上，華夏基石李錦觀老師首先全方位地介紹了華夏基石的發(fā)展情況、項目核心思路、工作計劃。隨后，華夏基石項目總監(jiān)嚴安輝老師以“強化人力資源管理，助力企業(yè)業(yè)績增長”為主題，做了全面細致的分析，他從人力資源的前世今生入手，系統(tǒng)化講解了人力資源的發(fā)展變革。
杰科人事行政部經(jīng)理林靜主持會議
華夏基石李錦觀老師分享
華夏基石嚴安輝老師分享
為更好推動項目實施，杰科數(shù)碼和華夏基石分別派出代表共同組成聯(lián)合項目組。在啟動儀式環(huán)節(jié)，杰科數(shù)碼董事長黃榮添先生為聯(lián)合項目組組長頒發(fā)任命書，這象征著杰科數(shù)碼與華夏基石的戰(zhàn)略合作正式拉開序幕。
黃榮添先生頒發(fā)任命書
杰科總經(jīng)理顧朝陽在認真聽取華夏基石專家的講解后，對杰科員工提出了明確要求：公司上下要把這次與華夏基石的合作項目當做一次學(xué)習(xí)和成長的重要契機，要不斷地完善自我，提升自我，實現(xiàn)自我價值和企業(yè)價值的深度融合。
顧朝陽總經(jīng)理講話
最后，杰科數(shù)碼董事長黃榮添先生發(fā)布總動員令，黃董強調(diào)，杰科是一個非常重視管理培訓(xùn)的企業(yè)，早在2003年就與臺灣知名企業(yè)咨詢顧問公司合作。在之后的發(fā)展過程中，杰科也一直將培訓(xùn)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，為每一位管理者都量身定制了管理培訓(xùn)課程。
黃榮添先生發(fā)布總動員令
